Qualità del lavoro e affidabilità si costruiscono con regole chiare, comportamenti corretti e attenzione alle persone. Qui trovi i documenti ufficiali e i canali per segnalazioni e reclami.
Valori che orientano le relazioni con clienti, fornitori, collaboratori e territorio.
Correttezza, trasparenza e responsabilità verso clienti e stakeholder.
Tutela della dignità, della sicurezza e della crescita professionale, con formazione continua.
Attenzione all'impatto ambientale e conformità normativa nei contesti operativi.
Tutti i documenti sono scaricabili in formato PDF. Filtra per area tematica.
Impegni della Direzione per il Sistema di Gestione Integrato conforme a ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Impegni verso la responsabilità sociale: diritti dei lavoratori, non discriminazione, gestione dei reclami.
Rendicontazione sintetica del rispetto dei requisiti dello standard SA8000 per l'anno 2025.
Raccolta delle politiche aziendali del sistema di gestione UNI/PdR 125:2022: parità, partecipazione, contrasto a discriminazioni, abusi e violenze.
Principi di integrità, trasparenza, responsabilità e prevenzione dei comportamenti scorretti.
Sistema di segnalazione, tutela della riservatezza e modalità operative per chi segnala (Direttiva UE 2019/1937).
Impegno reciproco alla correttezza e trasparenza nelle relazioni con clienti e fornitori.
Puoi inviare una segnalazione o un suggerimento, anche in forma anonima. Tutte le comunicazioni sono gestite con riservatezza secondo la procedura Whistleblowing (Direttiva UE 2019/1937) e la politica SA8000.
Modulo web gestito dal Responsabile del Sistema, con possibilità di allegare documenti e di invio anonimo. Riscontro entro 7 giorni, gestione entro 3 mesi.
Per comunicazioni ordinarie o richieste di informazioni.
In conformità ai requisiti SA8000, indichiamo i tre livelli a cui è possibile rivolgersi.
Per motivi di riservatezza indica solo le informazioni necessarie e allega documentazione utile, se disponibile.